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企業應該如何解決工人招聘難,用工成本高的難題!   

來源:招才通2020-03-02瀏覽:評論:1 標簽: 代理招聘

  企業招聘難已經是一個長久難已解決的問題了,據小編了解今年大部分企業都有用工荒,由于疫情的關系,現在市場上的求職者人數在減少,而需要招聘的企業卻在增加,就出現一種供不應求的情形,目前面對企業招聘困難這個問題,傳統的用工方式已經是行不通了,那么接下來企業應該采用什么方法來解決招聘難,用工成本高的問題呢?

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  當代用工企業所面臨的難題是什么?

  用人成本高:企業員工的招聘費用高,員工的工資待遇漲高,社保繳納的基數升高。

  企業用工風險高:員工離職處理及辭退補償,可能出現的社保公積金追繳,工傷及勞資糾紛。

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  解決企業用工難題的方案就是-靈活用工解決方案。

  企業通過靈活用工的方式,將企業的招聘或人事方面的事務外包給人力資源公司來完成,合法合規的用工方案,將個人與企業形成合作關系,大大降低了用工成本。靈活用工對不同性質的崗位進行分類和重構,并通過崗位外包交由專業的第三方人力資源公司統一服務,這樣做后企業的用工風險和成本可以得到有效的轉移和降低。

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  企業選擇靈活用工可以為其帶來三個好處:

  節約管理成本:當企業選擇靈活用工后,人事管理的成本將會顯著減少,人事管理瑣事不再占用企業寶貴的發展時間,企業也可以將更多的資源和精力用到企業的發展壯大上面。

  節省招聘成本。企業選擇靈活用工后,有用工需求可隨時與廣東招才通公司聯系,企業只需進行員工接收即可,省錢高效又省力。

  規避用工風險。靈活用工是員工直接與勞務公司簽訂合同,并不會與用工單位簽訂合同。因此用工企業不必承擔勞務風險。企業就可以把風險轉移給了靈活用工公司,企業則能夠以減少承擔的風險。

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  廣東招才通信息科技有限公司是一家人力資源服務公司。從事代理人事、代理招聘、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。勞務咨詢:020-28100451,18122385887(微信手機同號)。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.veilqs.live/

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熱門評論

  • 2020-03-31 11:43:37發表

    企業不需要為招聘的事而煩惱,自己招聘不了,為何不委托中介公司代理招聘呢?
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