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企業該如何開源節流?廣東招才通告訴你方法!   

來源:招才通2020-02-28瀏覽:評論:1 標簽: 人事外包

  今年由于疫情的關系,對于很多企業的沖擊都是很大的,像餐飲,服務行業這些企業的損失更是非常大,直到現在也有很多企業還沒有復工呢,有些企業就算是復工了,業務量也不是很大,現階段企業最重要的就是資金回籠,開源節流。

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  企業應該如何開源節流呢?

  小編認為現階段,企業應該暫時停止一些三個月內不能創就收益的業務,接下來就要著手降低采購成本、用人成本,提高收益;辭退不合適的員工,精簡機構,減少管理人員。

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  降低用人成本,選擇人事外包。

  人事業務外包是指企業把一些人事事務外包給第三方人力資源公司來完成,從而減少人力部門的壓力,節省人事方面的成本。企業在招聘、培訓、管理方面,這些耗費的錢財是最多的,但也是必須要耗費的,對于一家實力比較強勁的公司來說可能沒有什么,但是對于那些成立不久在各方面都不是很完善的公司來說,這個耗費就有點大了。

  而企業選擇人事外包服務之后,就可以節約大量時間和精力,省去日常繁瑣的人事事務工作,包括員工勞動合同的簽訂、招聘、錄用與退工的辦理、檔案管理、社保繳納、工資的計算與發放,從而能讓人力資源部門專注于核心的戰略性工作。

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  企業選擇人事外包的好處:

  對于中小企業及辦事機構來說,員工招聘及員工社保辦理都是十分繁瑣耗時的工作,需要人事專員付出大量精力的耗費,甚至會產生不必要的勞動爭議。

  如果選擇人事外包把企業員工招聘及社保辦理工作外包給廣東招才通這樣一家人力資源公司后,企業就可以從繁雜瑣碎的人事外包社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

  廣東招才通是一家正規的人力資源公司,專業為用工企業提供人力資源服務,還可以為企業提供人事外包、勞務派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.veilqs.live/

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熱門評論

  • 2020-03-30 11:22:47發表

    我們是小企業,員工人數就不多,自己做就好,沒有必要找中介吧。
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